FUNDACIÓN NIDO DE ÁGUILA

TRANSCULTURAL
COMPROMISO

Consciente de las desigualdades sociales, ENF se compromete a atraer, dar la bienvenida y servir a personas de diversas culturas, etnias, religiones, identidades y antecedentes socioeconómicos. Nuestro espíritu comunitario fomenta la pertenencia, la autoconciencia, el respeto, la honestidad, la empatía, la inclusión y la equidad. Nos esforzamos por honrar las perspectivas y tradiciones de todos los miembros de nuestra comunidad.

Reconocimiento de tierras

Eagle's Nest Foundation reconoce, con respeto, que la tierra en la que brindamos programación es la tierra tradicional y ancestral del pueblo Cherokee del pasado y del presente. Reconocemos que nuestra organización y sus participantes son huéspedes en esta tierra. Estamos comprometidos a aprender más sobre la historia de la tierra y crear programas y oportunidades que sean respetuosos e inclusivos para el pueblo Cherokee.

 

Inclusión de Género

Eagle's Nest Foundation está comprometida con la creación de un entorno de aprendizaje positivo e inclusivo que sea sensible y apoye las identidades de género de niños, adolescentes y adultos. Enseñamos y fomentamos la empatía y el respeto en toda nuestra comunidad. Las formas en que podemos abordar programáticamente la identidad de género en nuestro campus residencial están en constante evolución, y nuestro objetivo es garantizar que todas las personas se sientan seguras y apoyadas, independientemente de su identidad o expresión de género.
GÉNERO Y VIVIENDA EN EAGLE'S NEST CAMP
GÉNERO Y VIVIENDA EN LA ACADEMIA AL AIRE LIBRE

 

Capropiación cultural

En Eagle's Nest hemos estado aprendiendo cómo podemos brindar una experiencia más equitativa, justa e inclusiva para todos nuestros participantes, profesores, personal, ex alumnos y administradores. En este esfuerzo, hemos estado revisando nuestra cultura institucional en busca de prácticas que se derivan de las tradiciones de los nativos americanos en un esfuerzo concertado para reemplazar estas prácticas mientras retenemos el aspecto educativo de este trabajo. Estamos trabajando para eliminar los elementos de nuestro programa que son usos irrespetuosos, dañinos o simplistas de las culturas indígenas. Aunque nuestras prácticas surgieron en admiración, nuestro uso a lo largo de los años equivalía a apropiación y opresión.

En 2016 comenzamos este proceso revisando cómo describimos los avances del campamento, los nombres de los líderes de grupo y otras partes de nuestras ceremonias comunitarias. En 2021, reestructuramos nuestro sistema "tribal" de campamento para convertirlo en Vástagos y eliminamos símbolos, nombres y actividades irreverentes de los pueblos y culturas nativos americanos. Reconocemos que este trabajo está en curso y agradecemos su ayuda para identificar otras áreas que necesitan cambios, así como ideas para prácticas nuevas o revisadas que honren nuestros valores fundamentales, respalden nuestra misión y fomenten una comunidad de pertenencia y respeto.

 

Anti racismo

De acuerdo con nuestro Compromiso Transcultural, sabemos que debemos continuar educándonos. Aquí hay algunas formas de tomar medidas para apoyar a la comunidad negra: Únase a nosotros para escuchar, leer, mirar y aprender; llamad a vuestras comunidades a esta obra; escuchar voces negras; manténgase actualizado y comprometido.
RECURSOS ANTIRRACISMO

 

Recursos DEI Lista de deseos de Amazon

**Considere donar un libro de la lista de deseos de Amazon DEI de Eagle's Nest. Este libro irá a nuestra biblioteca física DEI ubicada en el campus donde el personal, la facultad y los estudiantes pueden sacar libros. Para donar, visite la lista de deseos a continuación. Recibirá un reconocimiento de donación de nuestra Oficina de Desarrollo en reconocimiento a su donación.

**Eagle's Nest Foundation DEI Lista de deseos de Amazon

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