FUNDACIÓN NIDO DEL ÁGUILA

Transcultural
COMPROMISO

Consciente de las desigualdades sociales, ENF se compromete a atraer, dar la bienvenida y servir a personas de diversas culturas, etnias, religiones, identidades y orígenes socioeconómicos. Nuestro espíritu comunitario fomenta la pertenencia, la autoconciencia, el respeto, la honestidad, la empatía, la inclusión y la equidad. Nos esforzamos por honrar las perspectivas y tradiciones de todos los miembros de nuestra comunidad.

Reconocimiento de tierras

La Fundación Eagle's Nest reconoce, con respeto, que la tierra en la que proporcionamos programación es la tierra tradicional y ancestral del pasado y el presente del pueblo Cherokee. Reconocemos que nuestra organización y sus participantes son huéspedes en esta tierra. Estamos comprometidos a aprender más sobre la historia de la tierra y a crear programas y oportunidades que sean respetuosos e inclusivos con el pueblo Cherokee.

Inclusión de género

La Fundación Eagle's Nest está comprometida con la creación de un entorno de aprendizaje positivo e inclusivo que sea sensible y apoye las identidades de género de niños, adolescentes y adultos. Enseñamos y fomentamos la empatía y el respeto en toda nuestra comunidad. Las formas en que podemos abordar programáticamente la identidad de género en nuestro campus residencial están en constante evolución, y nuestro objetivo es garantizar que todas las personas se sientan seguras y apoyadas independientemente de su identidad o expresión de género.
GÉNERO Y VIVIENDA EN EAGLE'S NEST CAMP
GÉNERO Y VIVIENDA EN LA ACADEMIA AL AIRE LIBRE

Apropiación cultural

En Eagle's Nest hemos estado aprendiendo cómo podemos brindar una experiencia más equitativa, justa e inclusiva para todos nuestros participantes, profesores, personal, ex alumnos y fideicomisarios. En este esfuerzo, hemos estado peinando nuestra cultura institucional en busca de prácticas que se derivan de las tradiciones de los nativos americanos en un esfuerzo concertado para reemplazar estas prácticas conservando el aspecto educativo de este trabajo. Estamos trabajando para eliminar elementos de nuestro programa que sean usos irrespetuosos, dañinos o simplistas de las culturas indígenas. Aunque nuestras prácticas surgieron con admiración, nuestro uso a lo largo de los años equivalía a apropiación y opresión.

En 2016, comenzamos este proceso revisando cómo describimos los avances de los campamentos, los nombres de los líderes de grupo y otras partes de nuestras ceremonias comunitarias. En 2021 reestructuramos nuestro sistema "tribal" de campamento para convertirnos en Vástagos y eliminamos símbolos, nombres y actividades irreverentes de los pueblos y culturas nativos americanos. Reconocemos que este trabajo está en curso y agradecemos su ayuda para identificar otras áreas que necesitan cambios, así como ideas para prácticas nuevas o revisadas que honren nuestros valores fundamentales, apoyen nuestra misión y fomenten una comunidad de pertenencia y respeto.

 

Anti racismo

De acuerdo con nuestro Compromiso Transcultural, sabemos que debemos seguir educándonos. Aquí hay algunas formas de actuar para apoyar a la comunidad negra: Únase a nosotros para escuchar, leer, mirar y aprender; llamen a sus comunidades a este trabajo; escuche las voces negras; Manténgase actualizado y comprometido.
RECURSOS ANTIRACISMO