Por Paige Lester-Niles, directora del campamento
Muchas personas han escuchado la historia de cómo comencé a trabajar en Eagle's Nest: era un estudiante universitario que estudiaba educación. Me encantaba el aire libre, mis experiencias pasadas en campamentos de verano y trabajar con niños. Quería pasar el verano en las montañas enseñando a los niños a jugar y hacer cosas divertidas con gente genial y creativa; Sabía que trabajar en Eagle's Nest me daría la oportunidad de hacer todas esas cosas, ¡y más! Parecía un trabajo de verano divertido. Lo que no me di cuenta fue cuánto afectaría mi vida ese trabajo de 10 semanas.
En la época dorada de MTV a finales de los 80, cuando yo era monitor, no había tantas opciones de trabajos y experiencias de verano como ahora. La mayoría de los estudiantes volvían a casa en verano para trabajar como socorristas, camareros, niñeras, en tiendas, etc. Hoy en día, los estudiantes universitarios tienen muchas más oportunidades de viajar, aprender a través de prácticas y trabajar por todo el país y en el extranjero. También hay mucha presión para que los estudiantes consigan trabajos y prácticas que les ayuden a alcanzar sus objetivos profesionales. Muchas universidades pagan a los estudiantes o les otorgan becas para que realicen prácticas no remuneradas. Con tantas opciones, a veces los estudiantes ven trabajar en un campamento simplemente como un verano de descanso para divertirse antes de entrar en el "mundo real". Si bien trabajar en un campamento es divertidísimo , no es un trabajo que no ayude a los estudiantes en su camino hacia el futuro. Yo diría que trabajar en un campamento es el MEJOR trabajo que una persona podría tener para prepararse para una vida de trabajo duro, creatividad, gratitud y ¡ALEGRÍA!
Entonces, ¿cómo puede prepararte para la vida trabajar en un campamento?
En cualquier referencia que escribo, incluyo la oración "Los consejeros de campamento son algunas de las personas más creativas, alegres, trabajadoras y desinteresadas que conozco". ¿Qué empleador no querría contratar a alguien que se ha comprometido a planificar eventos durante un verano, responder a las necesidades de otras personas, enseñar lecciones, empatizar con los demás y ser responsable de la seguridad y el cuidado de los niños de otras personas? En el campamento, los consejeros aprenden a destapar inodoros, crear divertidos eventos usando solo cartón, periódicos viejos y pegamento, engrasar sandías, responder a emergencias (y tener el juicio necesario para prevenirlas), aprender nuevas habilidades y mucho más. Es un trabajo que enseña ética laboral, toma de decisiones críticas, habilidades de comunicación, resiliencia y creatividad, entre otras cosas. Y, por supuesto, hay baile, canto, exploración, noches estrelladas, cascada y brillo; mucho brillo!
Como escribe Mike Latner en su publicación de blog para la Asociación Americana de Campamentos, " El campamento como trampolín: tres características del campamento aplicables a cualquier carrera " , "Trabajé durante años en un campamento, en una variedad de puestos, no porque estuviera enfocado en mi carrera, sino por la sensación que me daba hacer el trabajo. Lo disfrutaba. Era feliz. Pero en ese momento, no podía articular cómo el campamento me estaba preparando para 'el mundo real', o brindándome las habilidades que necesitaría más adelante en la vida. Ahora, después de fundar mi propia organización sin fines de lucro, me doy cuenta de que el campamento me brindó habilidades invaluables que me han llevado a una carrera significativa y gratificante". Michelle Obama y Lady Gaga fueron consejeras de campamento, y el CEO de Disney, Michael Eisner, atribuye sus experiencias como consejero de campamento de verano a algunas de las experiencias de liderazgo más impactantes que ha tenido.
Si tú o alguien que conoces busca una oportunidad de verano significativa, impactante y DIVERTIDA, ¡solicita trabajar en el campamento! Puedes encontrar más información y completar la solicitud aquí . ¡Esperamos tener noticias tuyas!