Plan Centenario, actualizaciones e informes

100 Años: 1927 - 2027

En nuestro Plan del Centenario, finalizado en 2014, nos comprometimos a lograr varias prioridades para nuestro cumpleaños número 100 en 2027. Desde nuestras conversaciones comunitarias en 2013, USTEDES nos han ayudado a lograr mucho. Seguimos viviendo plenamente nuestra misión y respondiendo a los cambios en el mundo que nos rodea, gracias a ti.

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Informe de Prioridades del Centenario

Resumen de progreso Otoño 2019 - Invierno 2022

Empoderando a nuestra comunidad de educadores

  • Se iniciaron discusiones sobre el grupo de trabajo para revisar la estructura administrativa y de la junta, la planificación de la sucesión y las necesidades de crecimiento futuro.
  • Establecimiento de un comité de diversidad, equidad e inclusión
  • Encuesta anual de satisfacción de empleados reiniciada
  • Declaración de reconocimiento de tierras escrita y adoptada
  • Declaración de inclusión de género redactada e instituida Política de género y vivienda
  • La Junta instituyó el Comité de Capacidad de Respuesta Transcultural
  • Se introdujeron los grupos de Vástagos y se retiró la nomenclatura tribal luego de las discusiones comunitarias.

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Compartiendo nuestra historia

  • Se lanzó un nuevo sitio web que incluye la capacidad de traducir al español.
  • Marketing dirigido iniciado
  • Reunión virtual organizada por los 25 años de OA
  • Reuniones virtuales de exalumnos organizadas
  • Grupos de debate programáticos alojados para Camp
  • Desarrollé programación presencial y consciente de la pandemia para OA y Camp

Cultivando y celebrando nuestro lugar

  • Plan de sostenibilidad: objetivos institucionalizados para el abastecimiento de alimentos, del jardín a la mesa y la limpieza ecológica creando un sentido de lugar en torno al sustento
  • Uso de energía iniciado y análisis de fuente
  • Construido nuevo edificio de viviendas y oficinas: Mo's Hillside
  • Inversiones prioritarias en viviendas para el personal durante todo el año, incluidas construcciones de viviendas nuevas
  • Oficina física cerrada de Winston-Salem: 3 empleados trabajando de forma remota
  • CÍRCULOS construidos, currículo puente en OA
  • El sistema Camp Kindred mantiene la tradición de reflexión, pertenencia y reconocimiento dentro de la comunidad

cultivar

construir

Creación de resiliencia financiera

  • Cumplió y superó las metas de recaudación de fondos; comunidad abrumadora en gratitud y apoyo
  • Estudio continuo de la capacidad financiera en el contexto de la pandemia de COVID-19 y los impactos relacionados
  • Sistemas renovados de elaboración de informes y elaboración de presupuestos
  • Otorgó dos préstamos del programa de protección de cheques de pago que permiten a ENF mantener a todos los empleados durante la pandemia
  • Reconfiguración del Plan de Resiliencia Financiera de ENF para una economía pospandemia
Lea más sobre el Proceso de Planificación del Centenario de ENF

Informe de Retiro 2014

¿Te encantan estas actualizaciones? ¡Mira lo que ha estado pasando desde 2014!

Informe de Progreso del Plan del Centenario 2014-21

Descubrimiento y planificación previos al retiro

En 2013, se llevaron a cabo debates con las partes interesadas de ENF en todo el país para ayudar a determinar las áreas de enfoque para guiar el Proceso de Planificación del Centenario. Aquí están los resúmenes de cada Unidad de Descubrimiento.

Resumen de la Unidad de Participación de las Partes Interesadas

Resumen de la unidad de descubrimiento de patrones ambientales

Resumen de la unidad de educación y descubrimiento tecnológico

Resumen de la unidad de descubrimiento de datos demográficos