Eagle's Nest Camp está entrando en su 94th camping season this coming summer and we more excited than ever to be able to gather again as a community on Hart Rd.  This past year, while very difficult, has also given us the opportunity to focus on some very important initiatives that we set for ourselves to work toward for our Centennial in 2027.   One of the priorities is to evaluate our camp (and foundation wide) culture and identify areas that might be barriers to Eagle’s Nest being a diverse, equitable and inclusive community.  With the help of Niambi Jaha-Echols, Cross-Cultural Agility Strategist, we spent 2019 in that evaluation and recommendation creation process, created a  Transcultural Commitment Statement, a Gender Inclusion Statement, and formed a staff led Diversity, Equity and Inclusion Committee. 

Este año, bajo el fuerte liderazgo de nuestra Presidenta del Comité DEI, Molly Herrmann, hemos logrado avances significativos en nuestro trabajo para convertirnos en una comunidad que represente mejor a todas las personas de manera equitativa y honre las perspectivas y tradiciones de todos los miembros.  En el transcurso del verano pasado, finalizamos nuestro plan de Género y Vivienda, que está estructurado para asignar cabañas por identidad de género y grado en lugar de sexo al nacer y grado.  Este nuevo plan se implementará este verano.

Our current focus is on rethinking one of our membership groups at camp, our “tribes”.  Our goal is to remove from all of our programs any cultural appropriation, and in particular, that of North American Indigenous cultures. We know how meaningful our “tribes” are to generations of campers and in our work we are building into our new structure those values we each hold dear.  This fall we put out a survey to gather your input and over the last several weeks we have held Zoom community meetings to talk as small groups of alumni and current campers about what “could be”.  Each of those meetings has been very meaningful and I encourage you to join our last on one this Thursday, December 10th at 8:00 PM Eastern.  If you would like to  join us please email callie@enf.org to be included.  All ages are welcome. After the winter holidays we will be hosting more gatherings just for young folks as we prepare to implement changes for summer 2021. 

Siento que como organización estamos avanzando en nuestros esfuerzos hacia una mayor inclusión y respeto.  Hacer cambios puede ser un trabajo desafiante, especialmente en las tradiciones de larga data. Sé que hemos cometido errores en el camino, y lo más probable es que cometamos más. Mi esperanza es que siempre aprendamos, crezcamos y renovemos nuestros esfuerzos en direcciones positivas cuando sucedan.  Sé que para vivir plenamente nuestra misión, la educación experiencial para los jóvenes, la promoción del mundo natural y el mejoramiento del carácter humano, necesitamos que Eagle's Nest atraiga, dé la bienvenida y sirva a personas de diversas culturas, etnias, religiones, identidades, y antecedentes socioeconómicos.  Estoy agradecido con esas voces en nuestra comunidad que han sido líderes en este trabajo.

Le animo a leer este artículo en nuestro boletín reciente si desea saber más sobre nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión.

 

Por Noni Waite-Kucera, directora ejecutiva

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