El campamento Eagle's Nest inicia su 94.ª temporada de campamento este verano y estamos más emocionados que nunca de poder reunirnos nuevamente como comunidad en Hart Rd. Este último año, aunque muy difícil, también nos ha brindado la oportunidad de enfocarnos en algunas iniciativas muy importantes que nos propusimos para trabajar en nuestro Centenario en 2027. Una de las prioridades es evaluar la cultura de nuestro campamento (y de toda la fundación) e identificar áreas que podrían ser barreras para que Eagle's Nest sea una comunidad diversa, equitativa e inclusiva. Con la ayuda de Niambi Jaha-Echols , estratega de agilidad intercultural, dedicamos 2019 a ese proceso de evaluación y creación de recomendaciones, creamos una Declaración de Compromiso Transcultural , una Declaración de Inclusión de Género y formamos un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión liderado por el personal.
Este año, bajo el sólido liderazgo de nuestra presidenta del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), Molly Herrmann, hemos logrado avances significativos en nuestro camino hacia la construcción de una comunidad que represente mejor a todas las personas de manera equitativa y que respete las perspectivas y tradiciones de todos sus miembros. Durante el verano pasado, finalizamos nuestro plan de Género y Vivienda , el cual está estructurado para asignar cabañas según la identidad de género y el grado escolar, en lugar del sexo al nacer y el grado escolar. Este nuevo plan se implementará este verano.
Actualmente, nos centramos en replantearnos uno de nuestros grupos de miembros en el campamento: nuestras "tribus". Nuestro objetivo es eliminar de todos nuestros programas cualquier apropiación cultural, y en particular, la de las culturas indígenas norteamericanas. Sabemos lo importantes que son nuestras "tribus" para generaciones de campistas y, en nuestro trabajo, estamos incorporando a nuestra nueva estructura los valores que cada uno de nosotros aprecia. Este otoño, realizamos una encuesta para recabar sus opiniones y, durante las últimas semanas, hemos celebrado reuniones comunitarias por Zoom para conversar en pequeños grupos de ex campistas y campistas actuales sobre las posibles alternativas. Cada una de estas reuniones ha sido muy significativa y les animo a unirse a la última, este jueves 10 de diciembre a las 8:00 (hora del este). Si desean participar, envíen un correo electrónico a callie@enf.org para que les incluyamos. Todas las edades son bienvenidas. Después de las vacaciones de invierno, organizaremos más encuentros exclusivos para jóvenes mientras nos preparamos para implementar los cambios para el verano de 2021.
Como organización, siento que estamos progresando en nuestros esfuerzos por lograr una mayor inclusión y respeto. Realizar cambios puede ser un trabajo arduo, especialmente en tradiciones arraigadas. Sé que hemos cometido errores en el camino y probablemente cometeremos más. Espero que siempre aprendamos, crezcamos y renovemos nuestros esfuerzos en direcciones positivas cuando surjan. Sé que para cumplir plenamente con nuestra misión —la educación experiencial para jóvenes, la promoción del mundo natural y el desarrollo del carácter humano—, necesitamos que Eagle's Nest atraiga, acoja y sirva a personas de diversas culturas, etnias, religiones, identidades y orígenes socioeconómicos. Agradezco a quienes en nuestra comunidad han sido líderes en este trabajo.
Les animo a leer este artículo de nuestro último boletín informativo si desean saber más sobre nuestros esfuerzos en materia de diversidad, equidad e inclusión.
Por Noni Waite-Kucera, directora ejecutiva