Eagle's Nest Camp está entrando en su 94th temporada de campamento el próximo verano y estamos más emocionados que nunca de poder reunirnos nuevamente como comunidad en Hart Rd.  Este último año, si bien fue muy difícil, también nos dio la oportunidad de centrarnos en algunas iniciativas muy importantes que nos propusimos para trabajar por nuestros Centennial en el 2027.   Una de las prioridades es evaluar la cultura de nuestro campamento (y de toda la fundación) e identificar áreas que podrían ser barreras para que Eagle's Nest sea una comunidad diversa, equitativa e inclusiva.  Con la ayuda de Niambi Jaha-Echols, estratega de agilidad transcultural, pasamos 2019 en ese proceso de creación de evaluación y recomendación, creamos un  Declaración de compromiso transcultural, Declaración de inclusión de género, y formó un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión dirigido por el personal. 

Este año, bajo el fuerte liderazgo de nuestra Presidenta del Comité DEI, Molly Herrmann, hemos logrado avances significativos en nuestro trabajo para convertirnos en una comunidad que represente mejor a todas las personas de manera equitativa y honre las perspectivas y tradiciones de todos los miembros.  En el transcurso del verano pasado finalizamos nuestra Plan de Género y Vivienda que está estructurado para asignar cabañas por identidad de género y grado en lugar de sexo al nacer y grado.  Este nuevo plan se implementará este verano. 

Nuestro enfoque actual es repensar uno de nuestros grupos de membresía en el campamento, nuestras "tribus".  Nuestro objetivo es eliminar de todos nuestros programas cualquier apropiación cultural y, en particular, de las culturas indígenas de América del Norte. Sabemos cuán significativas son nuestras "tribus" para generaciones de campistas y en nuestro trabajo estamos incorporando a nuestra nueva estructura esos valores que cada uno de nosotros apreciamos.  Este otoño publicamos una encuesta para recopilar su opinión y durante las últimas semanas hemos realizado reuniones comunitarias de Zoom para hablar con pequeños grupos de ex alumnos y campistas actuales sobre lo que "podría ser".  Cada una de esas reuniones ha sido muy significativa y los animo a unirse a la última este jueves 10 de diciembre.th a las 8:00 p. m., hora del Este.  Si a usted le gustaría  únase a nosotros por favor envíe un correo electrónico callie@enf.org ser incluido.  Todas las edades son bienvenidas. Después de las vacaciones de invierno, organizaremos más reuniones solo para jóvenes mientras nos preparamos para implementar cambios para el verano de 2021. 

Siento que como organización estamos avanzando en nuestros esfuerzos hacia una mayor inclusión y respeto.  Hacer cambios puede ser un trabajo desafiante, especialmente en las tradiciones de larga data. Sé que hemos cometido errores en el camino, y lo más probable es que cometamos más. Mi esperanza es que siempre aprendamos, crezcamos y renovemos nuestros esfuerzos en direcciones positivas cuando sucedan.  Sé que para vivir plenamente nuestra misión, la educación experiencial para los jóvenes, la promoción del mundo natural y el mejoramiento del carácter humano, necesitamos que Eagle's Nest atraiga, dé la bienvenida y sirva a personas de diversas culturas, etnias, religiones, identidades, y antecedentes socioeconómicos.  Estoy agradecido con esas voces en nuestra comunidad que han sido líderes en este trabajo.

Le animo a leer este artículo en nuestra reciente newsletter si desea saber más sobre nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión.

 

Por Noni Waite-Kucera, directora ejecutiva

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