Les dix principales raisons de demander l'aide d'un administrateur
En tant que membres du personnel talentueux et bien formés, vous serez tout à fait capable de gérer de nombreux problèmes. Il existe également un certain nombre de défis qui exigent l'assistance de l'équipe administrative à plein temps. Voici les 10 principales raisons de demander l'aide et les conseils d'un administrateur Eagle's Nest dès que possible (y compris tard le soir)
Administrateurs à temps plein du programme Eagle's Nest Camp (par ordre de chaîne de commandement)
Paige, Frank, Ben, Ed, Noni
Situations nécessitant une notification immédiate quelle que soit l'heure de la journée :
Pendant la journée, veuillez demander l'aide de n'importe quel administrateur. La nuit, veuillez commencer par contacter le randonneur/administrateur de garde. S'ils ne sont pas disponibles, suivez la chaîne de commandement qui se trouve dans le manuel du personnel.
- Mort ou blessure grave – Le décès ou la blessure grave d'une personne qui aurait un effet sur un ou plusieurs des enfants ou du personnel du camp.
- Idée ou tentative de suicide – sans exception, toute situation où un enfant parle de se suicider doit être portée à l'attention immédiate d'un administrateur.
- Problème d'installation ou de sécurité – tout problème d'installation grave pouvant avoir un impact négatif sur le programme : perte d'électricité, réfrigération, contamination de l'eau, incendie, effondrement de bâtiment, visiteur non autorisé, ainsi que problèmes de sécurité.
- Enfant ou membre du personnel disparu – sur ou hors campus.
- Problème médical ou psychiatrique grave – enfant avec une forte fièvre, des maladies indéfinies ou persistantes, un trouble de l'alimentation, une dysmorphie de l'image corporelle (coupure) et/ou des préoccupations supplémentaires du personnel médical. Consultez d'abord le personnel de la cabane de santé.
- Allégation d'abus – toute allégation physique ou sexuelle observée, suspectée ou divulguée, y compris un enfant qui décrit la violence parentale à la maison ou des « indices » de violence. Cela inclut également le signalement des avances sexuelles faites aux membres du personnel par les participants (campeurs et conseillers juniors) et la violation des règles (les membres du personnel étant en tête-à-tête avec les participants, assis sur les genoux, avances physiques faites par le personnel_ qui pourraient être liées à la toilette ou à l'abus opportuniste .
- Relations publiques – tout problème qui pourrait créer l'attention des médias ou nouvelle qui a déjà Eagle's Nest, un employé ou un campeur de manière négative.
- Problèmes de personnel ou violation des politiques d'Eagle's Nest – tout problème pouvant impacter la surveillance sécuritaire des campeurs. Cela comprend l'incapacité d'un membre du personnel à suivre les politiques du Nid d'Aigle entraînant la négligence des campeurs et comprend également les problèmes interpersonnels du personnel tels que le harcèlement sexuel ou les allégations d'abus.
- Urgence nationale ou préoccupation environnementale – tout problème qui créera une réaction de panique prévisible de la part des membres de la famille, y compris des problèmes météorologiques graves (tels que des tornades ou des inondations) ou des incendies de forêt.
- Des campeurs incontrôlables – les campeurs qui sont hors de contrôle et refusent la direction du personnel à la fois sur ou hors campus. Cela comprend également les bagarres physiques et les incidents répétés d'intimidation.
****** Tous ces incidents devront être documentés par les membres du personnel.