Eagle's Nest Camp entre dans sa 94th saison de camping cet été et nous sommes plus excités que jamais de pouvoir nous réunir à nouveau en tant que communauté sur Hart Rd. Cette dernière année, bien que très difficile, nous a également donné l'occasion de nous concentrer sur certaines initiatives très importantes que nous nous sommes fixées pour travailler pour notre Centenaire dès 2027. L'une des priorités est d'évaluer la culture de notre camp (et de l'ensemble de la fondation) et d'identifier les domaines qui pourraient constituer des obstacles à Eagle's Nest en tant que communauté diversifiée, équitable et inclusive. Avec l'aide d' Niambi Jaha-Echols, stratège en agilité interculturelle, nous avons passé 2019 dans ce processus d'évaluation et de création de recommandations, créé un Déclaration d'engagement transculturelun Déclaration d'inclusion de genre, et a formé un comité sur la diversité, l'équité et l'inclusion dirigé par le personnel.
Cette année, sous la solide direction de notre présidente du comité DEI, Molly Herrmann, nous avons fait des progrès significatifs dans notre travail pour devenir une communauté qui représente mieux tous les peuples de manière équitable et honore les perspectives et les traditions de tous les membres. Au cours de l'été dernier, nous avons finalisé notre Plan genre et logement qui est structuré pour attribuer des cabines par identité de genre et par grade plutôt que par sexe à la naissance et par grade. Ce nouveau plan sera mis en place cet été.
Notre objectif actuel est de repenser l'un de nos groupes de membres au camp, nos «tribus». Notre objectif est de retirer de l'ensemble de nos programmes toute appropriation culturelle, et en particulier, celle des cultures autochtones nord-américaines. Nous savons à quel point nos «tribus» sont importantes pour des générations de campeurs et dans notre travail, nous intégrons dans notre nouvelle structure ces valeurs qui nous sont chères. Cet automne, nous avons lancé un sondage pour recueillir vos commentaires et au cours des dernières semaines, nous avons organisé des réunions communautaires Zoom pour parler en petits groupes d'anciens élèves et de campeurs actuels de ce qui « pourrait être ». Chacune de ces réunions a été très significative et je vous encourage à vous joindre à notre dernière ce jeudi 10 décembre.th à 8h00 heure de l'Est. Si vous souhaitez rejoignez-nous s'il vous plaît e-mail callie@enf.org pour être inclus. Tous les âges sont les bienvenus. Après les vacances d'hiver, nous organiserons davantage de rassemblements réservés aux jeunes alors que nous nous préparons à mettre en œuvre des changements pour l'été 2021.
J'ai l'impression qu'en tant qu'organisation, nous progressons dans nos efforts vers une plus grande inclusion et un plus grand respect. Il peut être difficile d'apporter des changements, en particulier aux traditions de longue date. Je sais que nous avons commis des erreurs en cours de route et que nous en ferons probablement d'autres. J'espère que nous apprenons, grandissons et renouvelons toujours nos efforts dans des directions positives lorsqu'ils se produisent. Je sais que pour vivre pleinement notre mission, l'éducation expérientielle pour les jeunes, la promotion du monde naturel et l'amélioration du caractère humain, nous avons besoin que Eagle's Nest attire, accueille et serve des personnes de diverses cultures, ethnies, religions, identités, et les milieux socio-économiques. Je suis reconnaissant à ces voix dans notre communauté qui ont été des leaders dans ce travail.
Je vous encourage à lire cet article dans notre récent Newsletter si vous souhaitez en savoir plus sur nos efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Par Noni Waite-Kucera, directrice exécutive